人才招聘

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)部門日常工作開展，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略、目標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的編制，并按照審批的預(yù)算落實(shí)各項(xiàng)工作；

3、對(duì)部門各項(xiàng)績效指標(biāo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)劃及目標(biāo)，并定期進(jìn)行回顧和考核，確保年度目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)和職位的設(shè)置及管理，并根據(jù)組織發(fā)展需要適時(shí)提出合理的調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)組織起草并不斷優(yōu)化各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室的管理制度和工作流程；

6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室用的設(shè)備、儀器、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、低值易耗品等購買的審核；

7、負(fù)責(zé)組織制定各類人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)流程；

8、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，并定期進(jìn)行績效面談和輔導(dǎo)，幫助員工成長；

9、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；

10、協(xié)調(diào)好部門與其他部門之間的關(guān)系，相互協(xié)作共贏發(fā)展；

11、積極完成上級(jí)交辦的其他工作。

薪資及其他待遇：

1、有上述相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)但從事過相關(guān)行業(yè)且能力優(yōu)秀者;于本年度通過職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考試且持有上崗證者，待遇從優(yōu);

2、公司為員工購買中山市當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供工作餐;

3、員工出差公司會(huì)相應(yīng)提供不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的差旅補(bǔ)貼;

4、上班、節(jié)假日按國家法定安排;

5、為員工提供行業(yè)內(nèi)的各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)

咨詢聯(lián)系：0760-88587468（梁小姐）